Da sehr oft nachgefragt wird, was JCO eigentlich den japanischen Teilnehmern vermittelt, hier ein japanischer Newsletterartikel: „Time is money! (translation from JCO article in Japanese) The Japanese government has launched a new work-style reform in…
Oft fällt in unseren Schulungen folgende Bemerkung: „Die japanischen Kollegen scheinen immer noch sehr darauf bedacht, niemanden direkt zu kritisieren oder bloßzustellen. Das wirkt auf uns übertrieben, da es manchmal die genaue Analyse der Probleme…
Dieses Mal möchten wir einen Artikel unserer Kollegen von JCO Belgien teilen, der sehr hilfreiche Tipps zum Thema Brainstorming enthält. The 5 secrets for an effective brainstorming session with Japanese. Have you ever tried to…
Ob in HR, Logistik oder IT, die Verschränkung der einzelnen Territorien mit dem HQ in Japan nimmt weiter zu. Das kann ein Rollout neuer Systeme von Japan aus sein oder ein Change Prozess unter der…
Dieses Mal möchten wir uns einer Frage widmen, die immer wieder einmal in Schulungen aufkommt. „In Japan scheint es Widerspruch zwischen der nüchternen Ernsthaftigkeit während der Arbeit und einem teilweise für uns kindischen Verhalten in…
Dieses Mal möchten wir auf eine Frage eingehen, die jedes Mal in Workshops gestellt wird: „Warum sind Japaner so pedantisch und versuchen alles zu 100% zu planen? Manchmal muss man einfach abwarten, wie es in…
Vielen, die seit längerem mit Japanern vor Ort oder in Japan zusammenarbeiten, wird aufgefallen sein, dass manche ältere Manager früher weiblichen Angestellten eine andere Erwartungshaltung entgegengebracht haben. Dies begann bei Fragen wie „Wo bleibt denn…
Dieses Mal möchten wir auf ein Phänomen eingehen, das in Workshops oft von lokalen Mitarbeitern kleinerer und mittlerer japanischer Unternehmen angesprochen wird: Wir haben das Gefühl, dass es in unserem Hauptquartier in Japan und bei…
In diesem Artikel möchten wir aufzeigen, wie sehr man aus der Popkultur eines Landes Rückschlüsse auf die Werte und Regeln dort ziehen kann. Früher war es nicht einfach, Serien aus Ländern wie Japan oder Korea…
Oft werden wir gefragt, was JCO denn in den japanischen Newsletter schreibt. Daher hier ein Text, der aus dem Japanischen übersetzt wurde. „In einem unserer letzten Seminare machte einer der japanischen Teilnehmer eine sehr interessante…
Wie von vielen Medien berichtet wurde, haben japanische Fans nach dem gewonnenen Spiel gegen Kolumbien die eigene Tribüne aufgeräumt, um diese sozusagen „besenrein“ zu hinterlassen. Die meisten Kommentare erschöpften sich in einem „die Japaner nun…
Unter dem Titel „Updating the Japanese way“ ging es um die sich immer weiter verbreitende Erkenntnis in japanischen Firmen, dass viele der traditionellen Prozesse und Strukturen nicht mehr zur globalen Geschäftswelt passen und in vielen…
Starkes Traditionsbewusstsein und das Bedürfnis nach der Einhaltung bewährter Vorgehensweisen prägen bekanntlicherweise die japanische Kultur und das spiegelt sich auch in der Geschäftswelt wider. Ein „Constant Change Process“ wird zwar oft als Grundprinzip positiv eingeschätzt,…
Japans Arbeitswelt ist seit Jahren extremen Wandlungsprozessen unterworfen, die die Beziehung zwischen Firma und Angestellten sehr stark verändern. Manche werden noch die, als „lost decade“ bekannte Periode im Japan der 90er in Erinnerung haben und…
Auch 2018 schreitet der Prozess der „Glocalisation“ voran. Mit diesem Schlagwort wird in Japan das Bestreben umschrieben, von der hergebrachten Unternehmenskultur wegzukommen, bei der alles stark auf die Bedürfnisse des japanischen Marktes ausgerichtet ist. Als…
JCO bietet nicht nur interkulturelle Trainings, sondern auch People Management Seminare für japanische Manager an, die nicht-japanische Mitarbeiter führen. Da bewährte Führungstechniken aus Japan nicht eins-zu-eins auf Europa übertragbar sind, kommt es leider auch bei…
Oft beruhen interkulturelle Missverständnisse auf unterschiedlichen kulturellen Werten. Diese Unterschiede wiederum zeigen sich im Geschäftsleben häufig in Verhaltensweisen, die aus der Sicht der jeweils anderen Kultur keinen Sinn zu machen scheinen. Die deutsche Geschäftskultur legt…
Dieses Mal möchten wir uns einer Frage widmen, die Europäer immer wieder ansprechen, nachdem sie zu ersten Mal in Japan waren oder mit japanischen Partners zusammen arbeiten. „In vielen Dokumenten und Broschüren sind oft für…
Im letzten Artikel des Jahres 2017 erläutern wir passend zur Jahreszeit, ob und wie in Japan Weihnachten begangen wird. Japan ist kein christlich geprägtes Land, sondern die Feiertage und Rituale beziehen sich meist auf den…
Dieses Mal werden wir uns nach einigen eher abstrakten kulturellen Themen wieder der Kommunikation widmen. Es geht um die Frage, wie man japanische Geschäftspartner/innen oder Kollegen/innen korrekt anredet. Alle Tipps gelten natürlich gleichermaßen für den…
Dieses Mal beleuchten wir ein Thema, das für die Zusammenarbeit mit Japanern extrem wichtig ist. Es geht um die Rolle, die Entschuldigungen in der japanischen Kultur spielen. Auf den ersten Blick ist man versucht zu…
Dieses Mal soll es um Körpersprache in Japan gehen, um zu verstehen, auf was man beim Kontakt mit japanischen Partnern und Kollegen achten sollte. Zuerst müssen wir ein bisschen ausholen, um zu beleuchten, warum sich…
Reisende, die zum ersten Mal nach Japan kommen, sind stets davon beeindruckt, wie geordnet alles abläuft und wie sehr man sich trotz der hohen Bevölkerungsdichte bemüht, Dinge visuell schön zu gestalten. Auch hierzulande haben vielleicht…
Wenn man Japaner fragt, welche Schwierigkeiten sich durch kulturelle Unterschiede ergeben, hört man oft den Ausdruck kabe 壁, auf Deutsch “die Mauer”. Darunter verstehen Japaner die unsichtbare Barriere, die eine problemlose Verständigung erschwert. Die Mauer…
Oft fragen uns lokale Mitarbeiter, was eigentlich den japanischen Teilnehmern in JCO Trainings erzählt wird. Um Ihnen einen Einblick zu ermöglichen, stellen wir hier der Inhalt eines Newsletters für Expatriates vor. 隠された意図 / Hidden agenda…
