異文化ビジネスセミナー

日本の組織で卓越する

このセミナーの学習内容は、受講者のニーズに応じてカスタマイズされます。講師と一緒に具体的な課題を一つ一つ取り上げていくので、時間を最大限確保するためにも少人数で行います。

このプログラムにはあらかじめ決められた学習事項がありませんので、冒頭の短時間の復習セッションの後、受講者からの質問や問題定義された課題に焦点を合わせて実施していきます。

対象者

JCOの異文化ビジネスセミナーを既に受けられた(必ずしも参加条件ではありませんが望ましいです)現地のマネージャー、仕事上頻繁に日本人と接する、もしくは日本人マネジメントへの報告義務がある現地社員の方々が対象です。

内容

このセミナーでは、経験豊富な講師が受講者の具体的な学習ニーズに集中的にお応えします。異文化マネジメントの基本的なポイントをおさらいしたり、受講者自身の文化的趣向やワーキングスタイルを考察したりすることができます。また、自身の体験を他の受講者や講師と共有することで、高度なコミュニケーションの手法や、必要な情報を入手したりや意思決定に参加する方法など、日系企業で成功するのに必要な知識やスキルをさらに磨くことができます。

学習項目

  • 異文化マネジメントの主要なポイントのおさらい
  • 意思決定
  • 必要な情報にアクセスする
  • 意思決定プロセスに向けた準備と影響力行使(遠隔にある本社に対する場合も含む)
  • 「根回し」におけるマッピング(図化)
  • チ-ムワ-クと個人的責任
  • リスクを負うことや失敗に対する日本人の捉え方
  • 「報連相」(報告、連絡、相談)
  • コミュニケ-ション
  • 口頭やメールでのコミュニケーションの重要なコツ
  • プレゼンテ-ションを日本人の聞き手に適応させる
  • 知っておくべき日本語のキーワード
  • 体験の共有と成功例やその秘訣についての意見交換

このセミナーでは、要点を分かりやすく解説し受講者の学びを強化するため、ロールプレイとケーススタディーをフルに活用します。

  • このセミナーはパブリックセミナ-としても提供しております。詳細は下記をご参照下さい。
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開催日一週間前までにお申し込み下さい。JCOキャンセルポリシーにご留意下さい。トレーニング効果を最大のものするため、少人数制で実施しております。

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