日本のビジネス文化

ビジネスカルチャーのセミナーは、多国籍文化チームでのコミュニケーションの円滑化や業務の効率化についての認識を深めて生産性を向上させることを目的にしており、一般的な基礎講座としてお薦めいたします。これらのセミナーを受けられたお客様からは、コミュニケーション、グローバルなプロジェクトの運営、それから合併・吸収などの際の組織改編の効率化や円滑化において、即効的な向上や改善が見られたとセミナーの効果についてのお声をいただいております。さらに、現地社員の社内留保率の向上や、日系企業に新規採用された現地マネージャーの新人研修の短縮化につながった、などとご報告くださるお客様もいらっしゃいます。

リーダーシップとマネジメントのスキルセミナーでは、ビジネス文化の理解をベースにして、コンフリクト・マネジメント、交渉、組織（チーム）の構築など、単なる日常的な業務を超える課題に異文化マネジメントというアプローチを組み入れます。

特別プログラムやサービスには、合併・吸収後の組織や業務の統合化、グローバルカンファレンスのファシリテーション、HRコンサルティング、エグゼクティブコーチング、各種社内イベントなど、お客様の幅広いご要望に基づく多岐にわたるサポートが含まれます。