特別プログラム、各種サービス

社内イベント

JCOでは、一緒に働く社員同志が打ち解けた関係を構築できるようにするため、会社主催のイベントに異文化マネジメントの研修を取り入れることができます。これは、社内やチームで文化的認識を深めながら、現地社員と日本人社員との結束を強化する上で非常に効果的な手法です。よりオープンな環境で日本人とその他の社員との交流を活発にすることが、コミュニケーション、信頼関係や仕事への意欲の向上につながります。このような形で一度組織(チーム)がまとまると、より有効に仕事ができるようになります。

JCOが企画したイベントの例を二つご紹介いたします。

旭硝子株式会社様の「日本文化の夕べ」 

日本人と非日本人社員の相互理解と協力関係の向上のため、非日本人社員20名からなるチームを対象に日本のビジネス文化に関するイベントを企画させていただきました。夕食会で異文化マネジメントのセッションをし、グループでのゲームで理解を深めた後、カラオケ大会で締めくくりました。

サノフィ・アベンティス株式会社様の「日本のビジネス文化をテーマにした2日間のチームビルディング」

サノフィ・アベンティス様の欧州工場が日本市場向けの医薬品を製造することになり、日本の品質基準を満たし、日本の厚生局の検査を通過して市場に参入するため、多くの新しい工程を導入することになりました。そこで、日本のビジネス文化や、それが日本での販売活動にもたらす作用や意味合いなどについて社員の意識を高め、社内での自主的なコンプライアンスを確実なものにするため、JCOがサポートさせていただくことになりました。

人事ご担当者様との密な話し合いのもとに、社員の皆様が抱える主要な課題について調査した後、それらの解決策を提案して目標を達成していただくための2日間の研修プログラムを開発いたしました。異文化マネジメント研修とチームビルディングの活動を組み合わせたこのプログラムは、お城を借りて実施され大いに盛り上がり、チーム合宿を成功に導くことができました。

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