PROGRAMMES ET SERVICES SUR DEMANDE

Formation inter-culturelle sur la culture japonaise: événements d’entreprise

JCO propose de combiner des événements d’entreprise avec un apprentissage interculturel en mettant l’accent sur les aspects sociaux et les relations entre collègues. Ce genre d’événement peut aider à mieux intégrer les employés japonais et locaux tout en donnant à chacun l’opportunité de prendre conscience des différences culturelles au sein de l’entreprise.

Une atmosphère plus détendue est propice aux échanges entre japonais et non-japonais, améliorant par là-même la communication, la confiance et la motivation des employés. Une équipe plus soudée donne lieu à une meilleure productivité.

Voici deux exemples d’événements d’entreprise que nous avons organisés :

Asahi Glass Company: Une soirée « Culture japonaise »  

Afin d’améliorer la compréhension mutuelle et la collaboration entre collègues non-japonais et japonais au Japon, JCO a organisé une soirée autour de la culture du monde des affaires pour une vingtaine d’employés non-japonais. Un dîner a ensuite permis de mélanger sessions interculturelles, jeux d’équipe et soirée karaoke.

Sanofi Aventis: Un team building de 2 jours sur la culture du monde des affaires japonais

Un site de production européen de Sanofi Aventis devait produire des médicaments pour le marché japonais. Cette opportunité a donné lieu à la mise en place de nouveaux processus pour répondre aux standards de qualité japonais, afin de passer l’inspection des autorités sanitaires japonaises et avoir enfin accès à ce marché.

Sanofi-Aventis a demandé à JCO d’aider les employés à mieux comprendre la culture du monde des affaires japonais et les implications pour la production et la vente au Japon.

En collaboration avec les RH, JCO a établi un questionnaire pour évaluer les problèmes et attentes des employés du site. JCO a ainsi pu développer une formation de deux jours répondant aux besoins de l’entreprise. L’événement a eu lieu dans un château et a associé des activités de team building à des formations interculturelles, pour une retraite d’équipe enrichissante.

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