CULTURE DU MONDE DES AFFAIRES JAPONAIS : FORMATION INTRA-ENTREPRISE

La formation intra-entreprise est personnalisée pour votre entreprise et se tient en général dans vos locaux. Bien que nous présentions ici les modules principaux, ceux-ci ne reflètent pas les aspects « sur-mesure » développés pour chaque formation.

Lorsque vous travaillez avec JCO, nous prenons le temps d’échanger avec les ressources humaines, le management et les équipes afin de comprendre au mieux les besoins et challenges auxquels vous souhaitez répondre. Après cette phase de consultation, nous développons des formations sur-mesure comprenant des objectifs et une méthodologie adaptés à vos besoins.

L’offre de JCO peut être divisée en trois catégories: La culture du monde des affaires, les compétences de leadership et de management, et des services et programmes spécifiques (ex: Intégration post-fusion, facilitation de réunion, etc.).

LA CULTURE DU MONDE DES AFFAIRES

La formation sur les aspects culturels du monde des affaires est la première étape que nous recommandons pour avoir une amélioration immédiate de la compréhension mutuelle, de la communication et de la productivité d’équipes interculturelles.

Grâce à ces formations, nos clients ont pu constater des améliorations immédiates en termes de communication, de gestion de projet, et d’efficacité des réunions. Elles ont également rendu les transitions plus faciles lors de grandes transformations organisationnelles telles que fusion ou acquisition. Nos clients ont également vu une plus grande satisfaction des employés ainsi qu’une adaptation plus rapide des nouveaux managers.

Travailler et communiquer avec des collègues japonais

Travailler et communiquer avec des collègues non-japonais

Travailler dans une équipe multiculturelle (session mixte)

Réussir dans une entreprise japonaise (formation avancée)

Diriger des employés non-japonais (formation avancée)

Réussir son expatriation au Japon (pour les futurs expatriés au Japon)

LEADERSHIP ET MANAGEMENT

La formation sur les compétences de leadership et de management propose une approche interculturelle sur des sujets dépassant le travail quotidien tels que la gestion de conflit, la négociation, ainsi que le team building.

Techniques de négociation

Gestion de conflit

Des présentations efficaces

Compétences Interpersonnelles

Création et gestion d’équipes performantes

PROGRAMMES ET SERVICES SPÉCIFIQUES

Les programmes et services spécifiques incluent des offres que nous développons sur demande pour une aide plus ciblée (intégration post M&A, facilitation de conférence au niveau global/régional, consultation en RH, coaching individuel des cadres supérieurs, organisation d’évènements pour l’entreprise, etc.).

Conseil pour les Ressources Humains (RH)

Coaching pour les cadres supérieurs

Évènements d’entreprise

Interventions lors de conférences internationales

Intégration après une fusion ou acquisition

Quelques exemples de programmes « sur-mesure » que nous avons développés ces dernières années:

  • Influencer sans se montrer autoritaire – pour les cadres supérieurs d’une grande entreprise commerciale japonaise
  • Programme pour les expatriés japonais nouvellement arrivés
  • Programme régional de formation – principes de management pour les cadres d’une entreprise japonaise du secteur financier
  • Facilitation d’une conférence paneuropéenne et formation en communication interculturelle – pour une entreprise de manufacture japonaise en pleine expansion
  • Compétences en négociation et vente – pour une entreprise japonaise du secteur de la chimie
  • Soutien au déploiement d’un nouveau système d’évaluation des performances – pour une grande multinationale japonaise

NOUS CONTACTER

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez une question sur nos formations ou nos services. Notre équipe sera ravie de vous donner plus d’informations.