A PROPOS JAPAN CONSULTING OFFICE

Notre mission est d’améliorer les relations de travail entre les japonais et les non-japonais grâce à une meilleure connaissance et communication. Notre objectif est d’assurer la satisfaction de nos clients en proposant des solutions sur-mesure qui répondent à leurs besoins spécifiques.

JCO offre une solution unique qui allie:

  • Une expertise en coaching et en formation ainsi que des compétences de facilitation;
  • Une importante expérience acquise au cœur d’entreprises japonaises (à la fois au Japon, aux Etats Unis et en Europe);
  • Une expérience de conseil auprès de grandes entreprises renommées; et
  • Une maîtrise linguistique (anglais, français, allemand, néerlandais et japonais).

NOTRE EQUIPE

Belgique et Luxembourg

Fort de son expérience au Japon et au sein d’entreprises nippones, Olivier van Beneden a créé Japan Consulting Office en 2006 afin de renforcer la compréhension mutuelle entre interlocuteurs japonais et non-japonais. Actif au sein de la communauté japonaise de Bruxelles  en tant que président et membre du Friendship and Business committees de la Belgium-Japan Association & Chamber of Commerce, Olivier comprend les difficultés que peuvent rencontrer les entreprises européennes et japonaises lorsqu’elles sont amenées à collaborer.

Diplômé de l’université catholique de Louvain (KUL) en Belgique et de l’université du Kansai (MA) à Osaka, Olivier a vécu plus de 6 ans au Japon, où il a travaillé principalement dans le secteur du conseil (PricewaterhouseCoopers). De retour en Belgique, il a d’abord occupé un poste de manager au siège social européen de Bridgestone, avant de créer Japan Consulting Office. Olivier parle couramment le français, le néerlandais, l’anglais et le japonais

Royaume-Uni

Bill Reed est consultant interculturel, chercheur, écrivain et formateur en management spécialisé dans la collaboration entre managers occidentaux et asiatiques. Diplômé en management interculturel de l’université de Cambridge, Bill a travaillé dans une entreprise de formation internationale basée au Royaume-Uni, où il s’est spécialisé dans la communication interculturelle. Il a occupé différentes fonctions au sein de cette société : directeur de programme à INSEAD, general manager de la filiale italienne et Président de la filiale japonaise qu’il a créée et gérée pendant 5 ans. En 2001, Bill quitte son poste pour créer East Asia Business, avant de rejoindre Japan Consulting Office en 2006. Il parle anglais, français, et a des notions de japonais.

Royaume-Uni

Après des études d’anthropologie et de cultures comparées à l’université de Shizuoka au Japon, Graeme Lawrence a travaillé au sein de grandes entreprises japonaises basées au Royaume-Uni, dont Hitachi et Panasonic. À la fois logistics and purchasing manager, conseiller en culture japonaise auprès de directeurs généraux, formateur en communication interculturelle et traducteur, Graeme a également collaboré à un mégaprojet d’infrastructures au niveau national. Trente-cinq années d’étude de la langue et de la culture japonaises ont permis à Graeme d’obtenir le grade le plus élevé du Japanese Language Proficiency Test N1 (Grade A du niveau 1) et de remporter le premier prix au 29e Sir Peter Parker Awards for Spoken Business Japanese en 2019. Graeme a vécu et travaillé dans la préfecture de Shizuoka pendant neuf ans.

Allemagne

Des études en langue japonaise ont amené Nikolaus à travailler avec des collègues japonais pendant près de 20 ans, en tant que traducteur dans le secteur du tourisme et de la communication. Il dirige depuis 2001 une école de langue à Munich où il a développé une méthode d’apprentissage des langues adaptée spécifiquement aux expatriés japonais. Nikolaus s’est également spécialisé en formation interculturelle en vue d’améliorer les relations commerciales entre l’Allemagne et le Japon. Nikolaus détient un Master en communication et parle couramment l’allemand, l’anglais et le japonais.

Pays-Bas

Yumi Hasegawa est une experte en communication avec des compétences en droit et en relations internationales. Yumi a vécu et travaillé en Europe et au Japon. Après avoir étudié à l’Ecole Internationale de Genève, elle a complété sa formation par un diplôme de la faculté de droit de l’Université de Kyoto. Elle a été une des premières femmes à accéder à un poste de management au sein d’une entreprise japonaise. Elle a ensuite été pendant 7 ans journaliste pour le Japan Times, avant de se fixer aux Pays-Bas où elle a travaillé pour plusieurs firmes japonaises dans le secteur de la publicité et de la santé tout en poursuivant son activité de journaliste en freelance. Yumi a pris depuis 2011 la direction du bureau de JCO aux Pays Bas.

France

Aska Tsuchiya est une consultante interculturelle et chargée de cours dans plusieurs écoles de commerce à Paris. En plus d’une licence en anthropologie de l’Université de New York (NYU) et d’un diplôme MBA de l’IE Business School à Madrid, elle détient un certificat de formatrice professionnelle de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP). Si elle est née et a grandi au Japon, Aska a vécu dans sept pays et a travaillé dans cinq d’entre eux (les Etats-Unis, le Japon, le Royaume-Uni, le Danemark et la France). Elle a aujourd’hui plus de 20 ans d’expérience des affaires internationales dans différents secteurs, notamment la banque, l’aérien, l’agroalimentaire et l’assistance médicale. Elle parle couramment le français, l’anglais et le japonais.

Suisse

Dr. Mira Lugonja-Knipping a vécu et travaillé au Japon pendant dix ans. Avec l’aide de la bourse Monbusho que lui octroie le gouvernement japonais, Mira décroche un doctorat en Conservation de l’héritage culturel de la Tokyo National University of Fine Arts and Music. Au Japon, elle travaille dans des secteurs variés, à la fois restauratrice d’art, professeur d’anglais, mannequin, conférencière interculturelle, chercheuse, interprète multilingue et facilitatrice à la FIFA World Cup Japan/Korea et aux Jeux Olympiques d’hiver de Nagano, mais aussi auprès de l’ambassade croate et pour d’importantes chaines de télévision. De retour dans son pays natal en 2008, Mira fonde et dirige une entreprise ayant pour mission de connecter les marchés croate et japonais, au moyen de conseils et de facilitations interculturels ainsi que via la coordination de films documentaires. Mira est une Conflict Competence Coach certifiée, forte d’une expérience en Work & Life coaching en Allemagne. Elle parle couramment le japonais, le croate, l’anglais, l’allemand et l’italien.

Hongrie

Dr. Zoltan Sudy a servi durant 25 ans au sein du Ministère des affaires étrangères hongrois, occupant entre autres les postes de directeur général du département Asie/Pacifique de 1990 à 1992 et d’Ambassadeur Plénipotentiaire auprès du Japon entre 1995 et 1999. C’est également au Japon que Zoltan avait débuté sa carrière diplomatique à la fin des années 70. En 1999, il décide cependant d’abandonner son costume de diplomate pour entrer dans le monde des affaires.

Japon (partenaire) Link Global Solution

Un des leaders dans le secteur de la communication interculturelle, Intec Japan a signé un partenariat exclusif avec JCO en 2009. Pour plus d’information: www.link-gs.co.jp

Singapour

Sunao Fujii est né et a grandi au Japon. Après des études en administration des affaires en 1995, Sunao intègre un des grands cabinets de conseil en management de Tokyo et, pendant une quinzaine d’années, il se spécialise dans le conseil auprès d’entreprises étrangères qui souhaitent pénétrer le marché japonais. En 2004, il décide de s’installer à Singapore où il crée et développe sa société de conseil. Il s’intéresse notamment aux défis liés aux différences culturelles, plus spécifiquement dans les comportements au travail, ou vis-à-vis des modes et des styles de management et de leadership. Dans son travail, il privilégie une approche pratique et s’appuie sur son expérience à la fois professionnelle et personnelle. Sunao a rejoint JCO en 2012. Parfaitement bilingue, il assure des formations en japonais et en anglais.

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