特別プログラム、各種サービス

エグゼクティブコーチング

エグゼクティブコーチングは、日本人とビジネスをする上で鍵となる要点を短期間で学ぶ必要のある、多忙な上級管理職の方にご提案します。

対象者

日系企業や非日系企業の上級管理職の方が対象です。

内容

事前に受講される方とご相談の上、内容をカスタマイズさせていただきますが、コーチングのセッションは通常4つの柱を軸にして行われます。

  • 日本のビジネス文化の主要な概念とそれらが日常業務にもたらす作用や意味合い

    会議、意思決定、報告、交渉などの慣習などについて具体的に学びます。

  • コミュニケ-ション : 日本人とその他の文化の社員やパートナーとの間のコミュニケーションをより生産的なものにする狙いのもと、日本式のコミュニケーションの特徴について議論します。
  • 知っておくべきビジネス儀礼とビジネスマナー : 日本人との日常的なやり取りで遭遇しうる様々な場面でのビジネス儀礼やマナーを復習します。どのように振舞うべきかなどと共に、基本的な注意事項について解説します。
  • 質疑応答 : 具体的な質問に答えたり、さらに細かい解説を加えたりします。

経験豊富な講師が、日本での自身の経験から様々な事例や逸話を紹介しながら、主要なポイントを解説していきます。

以下は過去に実施したコーチングの例です。

  • 現地社員をいかにしてまとめていくか(日本人上級管理職者)
  • どのようにして日本の組織で上手く活動していくか(日系企業欧州法人の現地副社長)
  • どのようにして日本本社の期待に応えるか(日系企業米国法人の現地の新CEO)

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