JCOは、日本人社員とその他すべての国籍の社員との間での、職場における生産性とコミュニケーションの質を高めるスペシャリストです。
文化、リーダーシップ、マネジメントについての公開講座、およびカスタマイズが可能な社内研修プログラムに加え、M&A後の組織作り、レジリエンス、アジリティ、そしてDEI(多様性、公平性、包括性)プログラムなど、より専門的な研修プログラムも実施しています。
EMEA、アメリカをはじめ、日本とオーストラリアを含むAPAC地域などの拠点を通じて、グローバルにお客様をサポートしています。
2006年の創立以来、当社の取り組みは、大手多国籍企業から中小企業に至るまで、多くのお客様に幅広く評価され、特に実践的でインタラクティブな研修アプローチが認められ、これまでに「最も高く評価された研修機関賞」を含む数々のサプライヤー賞を受賞してきました。
各プログラムの詳細をご確認の上、ご希望の講座にお申し込みください。
JCOでは、異文化コミュニケーションから、リーダーシップやマネジメント研修プログラムに至るまでの幅広い分野で、日系企業や外資系企業のお客様のサポートをしています。多くのお客様企業が、職場での円滑な関係の構築やコミュニケーションの質の向上を図るために、当社の生産性向上研修を導入しています。
さまざまな業界に関する専門知識と、異文化相互理解における豊富な経験から蓄積されたノウハウを融合した独自のアプローチを採用しています。
すべての講師に、日系企業での勤務経験を含む豊富なビジネス経験があります。
当社の研修では、生産性向上のためにすぐに活用できるツールを提供しています。研修内容が職場の実情に密接に関連していること、そして教授法が実践的であることを特に重視しております。
当社には、日系企業の海外法人や日本本社、さらには日本とビジネスを行う外資系企業などへの幅広いサポート経験を通じて蓄積されたノウハウがあります。
単一の研修から、数千人もの社員を対象にしたグローバルな研修プログラム、さらに最高経営幹部の個別コーチングまで、お客様企業の具体的なニーズをもとに、研修内容や実施形態をカスタマイズすることが可能です。
世界のビジネス文化に関する動向や、外国人と働く上で有益な情報や役立つヒントを掲載しています。最新の記事は、ニュースレターとしても年に４回に配信しています。ご興味のある方は、是非ご購読ください。
