JCO propose des modules d’e-learning dynamiques, inspirés de nos formations interculturelles pour renforcer l’efficacité au travail.
Notre programme d’auto-apprentissage s’adapte à l’expérience et au profil de chaque participant, rendant nos contenus accessibles à tout moment, partout dans le monde.
Contrairement aux simples vidéos de formation, les modules en ligne de JCO sont hautement interactifs et conçus pour être suivis à votre propre rythme.
Ils intègrent une variété de supports pédagogiques : études de cas, vidéos, exercices interactifs et quiz, pour un apprentissage dynamique et engageant.
L’apprentissage en ligne de JCO peut être hébergé soit sur notre plateforme, soit directement sur celle de nos clients, et s’adapte à tout nombre de participants — d’une seule personne à plusieurs milliers.
C’est une solution idéale aussi bien pour l’apprentissage individuel que pour des déploiements à grande échelle en entreprise.
Pour une flexibilité maximale, nos modules peuvent être utilisés en auto-apprentissage ou intégrés dans un programme d’apprentissage mixte (« blended learning »), combinant formation en ligne et sessions animées à distance ou en présentiel.
JCO propose deux parcours d’apprentissage en ligne :
・Un programme destiné au personnel non japonais travaillant avec des collègues ou clients japonais
・Un programme conçu pour les employés japonais, en poste au Japon ou à l’étranger, interagissant avec des collègues non japonais
Les modules sont accessibles via la plateforme d’apprentissage en ligne de JCO ou peuvent être intégrés au système de gestion de l’apprentissage (LMS) du client, avec une compatibilité SCORM et xAPI.
Ce programme d’apprentissage en ligne en anglais (sous-titres disponibles dans d’autres langues) comprend 7 modules au total.
Veuillez cliquer ici pour télécharger un aperçu. (PDF)
Ce programme d’apprentissage en ligne en japonais comprend 8 modules au total.
Veuillez cliquer ici pour télécharger un aperçu. (PDF)
Si vous êtes un membre des RH et que vous envisagez de proposer ce programme à votre équipe, contactez-nous pour un essai gratuit. (Sous conditions)
Ce que d'anciens participants disent de leur expérience avec nos cours
Tout au long de la session, le contenu a vraiment touché le public cible, ce qui l'a rendu très intéressante à écouter et à comprendre.
Merci beaucoup pour le temps et l'énergie que vous avez consacrés à ce séminaire. Honnêtement, c'était LE meilleur séminaire que j'ai suivi en 21 ans chez Mitsui. C'était une expérience enrichissante et époustouflante: j'ai appris beaucoup de tactiques, de stratégies et de méthodes que je peux appliquer au quotidien!
Pour moi, c'était vraiment bénéfique d'avoir une partie théorique (apprentissage en ligne) et une partie interactive (session Zoom). La session était très captivante et le formateur a proposé des exemples concrets.
L'évolution récente de la culture Japonaise, le processus de décision, les conseils pour proposer une nouvelle approche, la réflexion sur ma propre façon de construire des relations m'ont été très utiles.
Trouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur nos programmes de formation.
Des personnes d’affaires formant des personnes d’affaires: Tous les formateurs de JCO ont une grande expérience du monde des affaires et utilisent des exemples tirés de leur propre expérience au Japon et à l’étranger.
Les FORMATIONS INTER-ENTREPRISES peuvent être réservés individuellement pour chaque membre du personnel. JCO organise régulièrement ces sessions ouvertes dans de nombreux fuseaux horaires et régions.
Les FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES peuvent être réservées exclusivement pour votre entreprise. En présentiel ou en ligne, elles sont personnalisables pour répondre précisément à vos besoins et exigences.
Oui, nous personnalisons le contenu en fonction des échanges avec la RH/la direction et les résultats des questionnaires préalables.
Veuillez nous contacter via la page de contact ou cliquez ci-dessous pour contacter le bureau JCO le plus proche de chez vous!
