J’ai été impressionné et fasciné par le Japon et la culture japonaise depuis mon premier voyage au Japon à l’âge de 17 ans pour aller au lycée Gakushuin à Tokyo. J’ai également travaillé dans des entreprises japonaises à l’intérieur et à l’extérieur du Japon pendant longtemps après avoir obtenu ma maîtrise à l’université de Kansai.
En travaillant dans des entreprises japonaises, j’ai été témoin de différences de culture et de pratiques commerciales qui ont entraîné des frustrations, une perte de motivation, des relations tendues, une baisse de productivité et même le départ d’employés hautement qualifiés. C’est pourquoi j’ai créé Japan Consulting Office (JCO) il y a près de 20 ans.
JCO a évolué au fil des années, mais notre passion reste inchangée : accompagner nos clients dans la reconnaissance, le respect et la réconciliation des différences culturelles, afin d’améliorer la productivité au travail.
Nous serions ravis de pouvoir accompagner votre entreprise.
Chez Japan Consulting Office (JCO), nous aidons les entreprises à développer des stratégies de collaboration efficaces grâce à des formations pratiques, des outils concrets et notre modèle des 3R : Reconnaître, Respecter, Réconcilier.
Notre objectif : favoriser une communication interculturelle plus fluide, renforcer le travail en équipe et améliorer les performances collectives.
JCO soutient également la mondialisation des pratiques RH en accompagnant les entreprises japonaises dans la mise en place de systèmes plus transparents et alignés à l’international. Nous les aidons à mieux attirer, évaluer, faire évoluer et fidéliser les talents, tout en facilitant la mobilité internationale, afin de rester compétitives dans un monde en constante évolution.
Nous aspirons à un monde où les entreprises japonaises prospèrent sur la scène internationale en tirant pleinement parti du potentiel de leurs équipes multiculturelles.
Un monde où les différences culturelles sont perçues comme des leviers d’innovation, où la collaboration s’étend naturellement au-delà des frontières, et où efficacité, confiance et engagement deviennent les piliers d’un succès mondial durable.
Des spécialistes expérimentés, issus de milieux culturels et industriels variés, unis par une même mission : faire de la diversité culturelle une force pour la performance collective.
