Nous avons créé des modules d’apprentissage en ligne dynamiques basés sur nos cours de renforcement de l’efficacité les plus populaires.
Notre apprentissage en ligne offre un programme d’auto-apprentissage qui reflète l’expérience et les antécédents de chaque participant, rendant ainsi l’apprentissage de haute qualité plus accessible que jamais.
Contrairement aux conférences vidéo standard, notre apprentissage en ligne hautement interactif peut être suivi à son propre rythme.
L'apprentissage en ligne de JCO utilise diverses méthodes telles que des études de cas, des vidéos, des exercices interactifs et des quiz.
L'apprentissage en ligne peut être hébergé par JCO ou par nos clients afin d'accueillir un nombre quelconque de participants, de un à plusieurs milliers.
Il s'agit donc d'une solution idéale pour l'apprentissage individuel et l'apprentissage en entreprise.
Pour offrir une flexibilité totale, les modules peuvent être utilisés comme un outil d'apprentissage autonome ou dans le cadre d'un programme d'apprentissage mixte qui combine l'apprentissage en ligne avec une ou plusieurs sessions en ligne ou sur site.
JCO propose deux programmes d'apprentissage en ligne : un pour le personnel non-japonais concernant le travail avec les Japonais et un pour le personnel japonais, à l'intérieur et à l'extérieur du Japon, concernant le travail avec les collègues non-japonais.
Les modules sont accessibles via le portail d'apprentissage de JCO ou hébergés sur le système de gestion de l'apprentissage (LMS) de nos clients. (compatible avec SCORM et XAPI)
Ce programme d’apprentissage en ligne en anglais (sous-titres disponibles dans d’autres langues) comprend 7 modules au total.
Veuillez cliquer ici pour télécharger un aperçu. (PDF)
Ce programme d’apprentissage en ligne en japonais comprend 8 modules au total.
Veuillez cliquer ici pour télécharger un aperçu. (PDF)
Si vous êtes un membre des RH et que vous envisagez de proposer ce programme à votre équipe, contactez-nous pour un essai gratuit. (Sous conditions)
Ce que d'anciens participants disent de leur expérience avec nos cours
Tout au long de la session, le contenu a vraiment touché le public cible, ce qui l'a rendu très intéressante à écouter et à comprendre.
Merci beaucoup pour le temps et l'énergie que vous avez consacrés à ce séminaire. Honnêtement, c'était LE meilleur séminaire que j'ai suivi en 21 ans chez Mitsui. C'était une expérience enrichissante et époustouflante: j'ai appris beaucoup de tactiques, de stratégies et de méthodes que je peux appliquer au quotidien!
Pour moi, c'était vraiment bénéfique d'avoir une partie théorique (apprentissage en ligne) et une partie interactive (session Zoom). La session était très captivante et le formateur a proposé des exemples concrets.
L'évolution récente de la culture Japonaise, le processus de décision, les conseils pour proposer une nouvelle approche, la réflexion sur ma propre façon de construire des relations m'ont été très utiles.
Trouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur nos programmes de formation.
Des personnes d’affaires formant des personnes d’affaires: Tous les formateurs de JCO ont une grande expérience du monde des affaires et utilisent des exemples tirés de leur propre expérience au Japon et à l’étranger.
Les FORMATIONS INTER-ENTREPRISES peuvent être réservés individuellement pour chaque membre du personnel. JCO organise régulièrement ces sessions ouvertes dans de nombreux fuseaux horaires et régions.
Les FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES peuvent être réservées exclusivement pour votre entreprise. En présentiel ou en ligne, elles sont personnalisables pour répondre précisément à vos besoins et exigences.
Oui, nous personnalisons le contenu en fonction des échanges avec la RH/la direction et les résultats des questionnaires préalables.
Veuillez nous contacter via la page de contact ou cliquez ci-dessous pour contacter le bureau JCO le plus proche de chez vous!
