文化の違いを知った上でどのように対応するのが良いかという例が多く取り上げられていて、次の行動につながると思いました。 また、アットホームな雰囲気で心地よかったです。

トヨタ自動車株式会社

研修内容はどれも自分を振り返るのに役立ち、とても良かったと思います。また、メンチメーターアプリを使ったリアルタイム のフィードバック収集の方法も面白かったです。

三井物産株式会社

大変満足のいくセミナーでした。自分に足らない、漏れている現状の人財マネジメントの手法を見直したいと思います。気づき満載のセミナーでした。有難う御座いました。

富士通株式会社

よくある問題を例で示し、同様の状況に陥った時にどのように対処するかを確認しています。 課題を克服するための問題解決方法を一緒に考え(参加型・ワークショップ式)、また模範となる対応なども具体的にご教示いただけましたので、大変参考になりました。

日立建機株式会社

具体的なコミュニケーション手法をアドバイスいただけて学びになった。伝える際にダイレクトな表現になってしまうことがあるので、主語の置き換えや柔らかい表現など参考になった。また、欧州人が持つ日本人に対する率直なネガティブな見解を知られて良かった。

京セラ株式会社

このワークショップシリーズは、実践的なビジネス英語の習得と、現地および地域のビジネス文化や関係構築に不可欠な要素を組み合わせた内容となっています。 各セッションは、参加者の心理的安全性を確保しながら、徐々にコンフォートゾーンを広げていけるように構成されています。

間違いは想定内であるだけでなく、歓迎され、学びの機会として活用されます。参加者に「完璧であること」は求められません。わかりやすい例、役立つフレーズ、指導に基づく練習を通じて、試し、調整し、もう一度試すことが奨励されます。

徐々に、参加者はより自然に英語を話し、より積極的に発言し、英語で自分の意見を述べることに自信を持てるようになります。

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