{"id":9683,"date":"2026-07-21T22:43:02","date_gmt":"2026-07-21T13:43:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.japanconsultingoffice.com\/?p=9683"},"modified":"2026-07-21T23:07:21","modified_gmt":"2026-07-21T14:07:21","slug":"was-sagen-uns-saegespaene-ueber-den-traditionellen-japanischem-managementstil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.japanconsultingoffice.com\/de\/was-sagen-uns-saegespaene-ueber-den-traditionellen-japanischem-managementstil\/","title":{"rendered":"„Was sagen uns S\u00e4gesp\u00e4ne \u00fcber den traditionellen japanischem Managementstil?“"},"content":{"rendered":"\n

Japan ist daf\u00fcr bekannt, Handwerksk\u00fcnste auf die absolute Spitze zu treiben, was sich wiederum auch in internationalen Wettbewerben widerspiegelt.

Wenn\u00a0es bei der Weltmeisterschaft der Patisserie<\/a> um das „das beste Croissant der Welt“ oder bei der \u201eWorld Skills<\/a>\u201c Competition (eine Art Olympiade des Handwerks!) um \u201edie beste Autokarosserie Reparatur\u201c oder \u201edie tollste Auto Lackierung\u201c geht, sehr oft stehen Japanerinnen und Japaner auf dem Siegerpodest.

In vielen anderen Artikeln auf dem JCO Blog wurden bereits Konzepte wie \u201eKaizen\u201c (st\u00e4ndige Prozessverbesserung in kleinen Schritten) oder \u201eGenba\u201c (Vor-Ort-Qualit\u00e4tssicherung) beschrieben.
Es ist wichtig zu verstehen, dass dieses Streben nach Perfektion jeden Aspekt Japans durchdringt.

Ein interessantes Beispiel:<\/span>
Ein JCO Trainer aus Deutschland ist nicht nur \u00dcbersetzer, sondern auch leidenschaftlicher Schreiner.
Da Japan f\u00fcr eine ganz besondere Art der Schreinereik\u00fcnste bekannt ist, wie z.B. Holzverbindungen ganz ohne Metall oder Leim, war der Kollege letztes Jahr als Kurzzeit-\u201eLehrling\u201c bei einem japanischen Scheinerei-Sensei in Shizuoka.

Er erlebte dort genau die Art von \u201eLehre\u201c, die den traditionellen japanischen Managementstil ausmacht.
Soll hei\u00dfen, einen Mangel an konkreten, verbalen Anweisungen, sondern einen starker Fokus auf das \u201eGenau-zuschauen\u201c, um sich selbst Abl\u00e4ufe und Kniffe zu erschlie\u00dfen.
(Das nennt man auch \u201enusunde-oboeru\u201c, also \u201eWissen stibitzen\u201c).

Des Weiteren gab es anstelle von Lob und Ermutigung bei eigenen Fortschritten eher Ermahnung und Kritik\u00a0im Stile von\u00a0\u201edieses und jenes ist noch nicht gut genug, also gleich noch einmal\u201c .

Hierin l\u00e4sst sich sehr gut der traditionelle japanische F\u00fchrungsstil erkennen, der sich sehr stark von hiesigen Vorstellungen moderner Leadership unterscheidet.

Obwohl sich in vielen japanischen Unternehmen seit Mitte der 2010er Jahre nicht zuletzt durch den Generationenwandel viel bei F\u00fchrungs- und People Management Themen getan hat, gibt es weiterhin besonders im produzierenden Gewerbe nicht wenige japanische F\u00fchrungskr\u00e4fte (bis hin\u00a0zum President), die die eigene Rolle nicht als \u201ePeople Leader and Motivator\u201c verstehen.

Dies fehlende\u00a0Bewusstsein stammt aber nicht von Faulheit oder Widerwillen, sondern basiert auf der Annahme, das man auch bei\u00a0allen lokalen\u00a0Mitarbeitenden automatisch urjapanische Tugenden wie \u201eindividuelle Motivation durch den Boss ist nicht n\u00f6tig, denn wir geben alle\u00a0immer 100%\u201c voraussetzen kann.

Die gute Nachricht ist, dass auch japanische \u201eold-school\u201c Manager\/innen moderne Management Skills\u00a0beherrschen lernen\u00a0k\u00f6nnen!

So zum Beispiel in unserem tollen offenen Workshop \u201eManaging local staff effectively\u201c, in dem es genau um diese Themen geht! Sehr praxisorientiert mit Case Studies und Role plays!
Efficiency Booster: Managing local staff effectively (in Japanese)<\/a>

Hier noch ein letztes Quiz:
Was genau sehen wir hier auf dem Foto von einem Schreinerei Treffen, bei dem unser JCO Kollege in Japan dabei war?<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Es ist einer der Gewinner des „wer kann die l\u00e4ngsten und d\u00fcnnsten <\/a>Holzsp\u00e4ne abziehen<\/a>“ Wettbewerbs…
denn in Japan kann man durch die\u00a0Sp\u00e4ne hindurch Zeitung lesen!

Dieses Perfektions-Mindset macht Japan so besonders!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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