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他国籍のスタッフを一つのチームとして強化したいと考えていますか?
ヨーロッパでのビジネス慣習を理解、体得する
文化の違いを理解することによってコミュニケーション能力を向上させ、 それを競争力に転換する。

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お客様からの証言

「先日デュッセルドルフで開催された貴社の「異文化間ビジネストレーニング・プログラム」に当社のMr .K. が出席させていただきました。彼は当社で既に約5年の経験がありますが、日本について知らなかったことがたくさんあったようです。「有意義なトレーングであった」と本人から報告を受けました。」
損保ジャパンヨーロッパ社 ドイツ支店 マネージャー

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ヨーロッパ人の同僚、業者、顧客との関係がもっとうまくいけばと感じることがありますか?

他国籍のスタッフを一つのチームとして強化したいと考えていますか?

もし思い当たることがあるようでしたら、ジャパンコンサルティングオフィス (JCO) にお手伝いさせて下さい。私たちは次のようなポイントで、皆様のお役に立てます:

  • ヨーロッパでのビジネス慣習を理解、体得する
  • 貴方のコミュニーケーション能力を向上させる文化の違いを基盤とし、それを競争力に転換する

弊社の特色は、日本やヨーロッパで日系企業で実際に長年仕事をしてきた経験をもとに、現実的なアプローチを提供することにあります。

JCOはコーチング、トレーニング、関係折衝およびコンサルティングの各分野において業界リーダーに貢献してきたユニークなプロ集団で、文化の違いを認識し適切に応対することで、あなたのビジネスの生産性、能率および利益率をあげることが可能なことを具体的にお見せします。弊社では、参加される方の要望や経験に基づき、各々のプログラムをカスタムメイドしています。さらに、実り多く、インターアクティブな内容を実践するために、参加者の母国語で、研修を行います。

JCOはまた、異なる文化に基づく問題や争点を含め、御社の業務環境の調査を請け負い、御社の能率向上のための解決策を提案、調査結果に基づき、異文化トレーニングの内容を御社のニーズに合致するようカスタムメイドしております。

2013年より弊社はJCOブログにて色々なテーマについて数ヶ国語で記事を掲載いたします。 日本人スタッフ向けだけではなく、現地社員の視点から書かれたテキストもございますので、是非ご覧くださいませ。

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