Qui sommes-nous ?

L’équipe de JCO se compose de consultants de différentes nationalités (européennes et japonaise), qui, tous, partagent le même objectif : améliorer les relations de travail entre japonais et européens.

Pour ce faire, nous mettons à disposition nos compétences respectives :

• Une expertise démontrée dans la formation et le coaching
• Une expérience professionnelle au sein d’entreprises japonaises (au Japon et/ou en Europe)
• Des compétences linguistiques (l’anglais et le japonais en plus d’autres langues européennes)

Pour faire plus ample connaissance avec notre équipe, veuillez vous référer aux profils ci-dessous.

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Olivier van Beneden

Fort de son expérience au Japon et au sein d’entreprises japonaises, Olivier van Beneden a créé JCO pour améliorer la compréhension mutuelle entre l’Europe et le Japon. Actif au sein de la communauté japonaise de Bruxelles (président et membre du Friendship and Business committees of the Belgium-Japan Association & Chamber of Commerce), Olivier connaît bien les difficultés que rencontrent les Japonais et les Européens lorsqu’ils travaillent ensemble.

Diplômé de l’université catholique de Louvain (KUL) en Belgique et de l’université du Kansai (MA) à Osaka, il a vécu pendant plus de 6 ans au Japon où il a travaillé principalement dans le secteur du conseil (PricewaterhouseCoopers). Lors de son retour en Belgique, il a d’abord travaillé en tant que Manager au siège social européen de Bridgestone, avant de créer Japan Consulting Office. Olivier parle couramment le français, le néerlandais, l’anglais et le japonais.

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Bill Reed

Bill Reed est consultant interculturel, chercheur, écrivain et formateur en management spécialisé dans les questions qui touchent à la collaboration entre managers occidentaux et asiatiques. Il détient un M.A. de l’université de Cambridge en management interculturel. Il a travaillé dans une entreprise de formation internationale basée au Royaume-Uni où il s’est spécialisé en communication interculturelle. Il a occupé différentes fonctions au sein de cette société : directeur de programme à INSEAD, General Manager de la filiale italienne, et Président de la filiale japonaise qu’il a créée et gérée pendant 5 ans.

En 2001, Bill a démissionné pour créer East Asia Business. Il a ensuite rejoint Japan Consulting Office en 2006.

Bill parle anglais, français et a des notions de japonais.

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Nikolaus Mach-Hour

Nikolaus a étudié le japonais et travaillé avec des collègues japonais pendant près de 20 ans en tant que traducteur dans le secteur du tourisme et de la communication. Il dirige depuis 2001 une école de langue à Munich où il a développé une méthode d’apprentissage de langue adaptée spécifiquement aux expatriés Japonais. Nikolaus s’est également spécialisé en formation interculturelle en vue d’améliorer les relations commerciales entre l’Allemagne et le Japon.

Nikolaus détient un Master en communication et parle couramment l’allemand, l’anglais et le japonais.

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Yumi Hasegawa

Yumi Hasegawa est une experte en communication avec une compétence en droit et en relations internationales. Yumi a vécu et travaillé en Europe et au Japon. Après avoir étudié à l'Ecole Internationale de Genève, elle a complété sa formation par un diplôme de la faculté de droit de l'Université de Kyoto. Elle a été une des premières femmes à accéder à un poste de management au sein d'une entreprise japonaise. Elle a ensuite été pendant 7 ans journaliste pour le Japan Times avant de se fixer aux Pays Bas où elle a travaillé pour plusieurs firmes japonaises du secteur publicité et santé et poursuivi son activité de journaliste en freelance. Yumi a pris depuis 2011 la direction du bureau de JCO aux Pays Bas.

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Partenaire au Japon: Intec Japan

Un des leaders dans le secteur de la communication interculturelle, Intec Japan a signé un partenariat exclusif avec JCO en 2009. Pour plus d'information: www.intecjapan.com

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