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JCO hat eigens zahlreiche Schulungen entwickelt, die helfen, die Sensibilität für interkulturelle Unterschiede zu verbessern, auch kulturell unterschiedliche geschäftliche Herangehensweisen schätzen zu lernen und Management Tools gezielt einsetzen zu lernen. Durch eine effektive Adaption können Sie die tägliche Zusammenarbeit sowie Kommunikation mit japanischen Kollegen und Kunden um vieles effizienter gestalten.
JCO verfolgt einen praktischen Ansatz, der auf der Überzeugung basiert, dass ein interkulturelles Training nur dann effektiv wirkt, wenn es sich auf die alltäglichen Probleme der Teilnehmer bezieht und konkrete Lösungsansätze anbietet.
Eine kurze Einführung
Ich habe am eigenen Leib erfahren, wie durch Missverständnisse und Frustration viel Energie bei der Zusammenarbeit mit Japanern vergeudet wurde.
Ich habe mehr als 6 Jahre in Japan gelebt und gearbeitet. Nachdem ich mich entschlossen hatte, nach Europa zurückzukehren, kam ich oft in die Situation, den einheimischen Kollegen zu erklären zu müssen, warum Japaner bestimmte Verhaltensweisen an den Tag legten. Das Gleiche tat ich auch oft für japanische Mitarbeiter in Bezug auf Europa. Ein Großteil der Frustrationen erwuchs aus einem Mangel an gegenseitigem Verständnis. Als ich mich auf interkulturelles Training spezialisierte, erfuhr ich vieles, was ich liebend gerne schon früher gewusst hätte – mit anderen Worten Sachen, die in vielen Situationen extrem hilfreich bei der Zusammenarbeit mit Japanern sind.
Basierend auf dieser Erfahrung und ergänzt durch unseren Partner Bill Reed vom JCO UK Office, der bereits mehr als 30 Jahre auf dem Feld der interkulturellen Kommunikation tätig ist, haben wir von JCO ein Palette von einzigartigen und praktischen Trainings entwickelt. Wir statten Sie dadurch mit Techniken aus, die Ihnen im alltäglichen Arbeitsumfeld sofort zur Verfügung stehen. Ich bin überzeugt, dass diese auch Ihnen eine große Hilfe sein werden.
Viel Erfolg!
Olivier van Beneden
Gründer von JCO